La recherche sur le comportement humain indique que les personnes qui réussissent le mieux, sont celles qui se connaissent, qui connaissent leurs atouts et leurs faiblesses, de sorte quelles peuvent mettre au point des stratégies pour répondre aux exigences de leur environnement.

Le profil « Success Insights » analyse votre style de comportement, c'est-à-dire la façon dont vous agissez.
Nous ne considérons que les comportements. Nous présentons des constatations et nous vous indiquons les types de comportement que vous adoptez le plus souvent. Il s’agit là de tendances considérées à un moment d’une vie, d’une carrière. Cette analyse ne doit pas être interprétée comme un jugement porté sur une personne, encore moins comme un jugement définitif. La nature humaine, en évolution perpétuelle, est trop riche et complexe pour qu’on se permette de coller une étiquette sur un individu.

Le profil « Success Insights » est tout à fait pertinent dans un cadre de recrutement, de gestion de carrière, de « team building » et de formation.

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